2026년 6월 기준
4대보험 계산 방법은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 4가지 요율을 월급에 곱해서 산출합니다. 이 글에서는 2026년 기준 요율과 근로자·사업주 각각의 부담액, 두루누리 지원 대상 여부까지 한 번에 다룹니다.
이런 분께 필요한 글입니다
- 직원을 처음 채용하는 소상공인·개인사업자
- 월급에서 4대보험이 얼마나 빠지는지 확인하고 싶은 직장인
- 두루누리 지원 대상인지 궁금한 10인 미만 사업자
- 2026년 국민연금 요율 인상 후 실부담이 얼마인지 모르는 분
4대보험이란
4대보험은 국가가 의무로 가입하게 하는 사회보험 4종입니다. 직장인이라면 근로 시작 즉시 가입 의무가 생기며, 사업주는 직원 급여의 일정 비율을 함께 납부해야 합니다.
| 보험 종류 | 목적 | 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 노후 연금 | 근로자 + 사업주 각 절반 |
| 건강보험 | 의료비 지원 | 근로자 + 사업주 각 절반 |
| 고용보험 | 실업급여·직업훈련 | 근로자 + 사업주 (사업주 추가 부담) |
| 산재보험 | 업무상 재해 보상 | 사업주 전액 |
2026년 4대보험 요율표
4대보험 계산 방법의 핵심은 요율입니다. 2026년에는 국민연금이 9%에서 9.5%로, 건강보험이 7.09%에서 7.19%로 인상되었습니다.
| 보험 종류 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% | 절반 | 절반 |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% |
| 고용안정·직업능력개발 | 사업장 규모별 | 없음 | 사업주 전액 |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 없음 | 사업주 전액 |
※ 국민연금 기준소득월액 상한액: 637만원 / 하한액: 40만원 (2025년 7월~2026년 6월 기준)
개인사업자 4대보험 2026 가입 의무와 사업주 보험료 정리
장기요양보험 계산 방법
장기요양보험료는 건강보험료에 12.95%를 곱해서 계산합니다. 건강보험료가 별도로 고지되고, 거기에 일정 비율을 더 내는 구조입니다.
- 건강보험료 = 보수월액 × 3.595% (근로자 부담)
- 장기요양보험료 = 건강보험료 × 12.95% ÷ 2 (근로자 절반)
고용안정·직업능력개발 사업 사업주 추가 부담
사업주는 실업급여 0.9% 외에 사업장 규모에 따라 추가 부담이 있습니다.
| 사업장 규모 | 추가 요율 |
|---|---|
| 150인 미만 | 0.25% |
| 150인 이상 ~ 1,000인 미만 (우선지원 대상기업) | 0.45% |
| 1,000인 이상 | 0.85% |
월급별 4대보험 계산 예시
4대보험 계산 방법을 실제 월급에 적용해 봅니다. 산재보험은 업종별로 다르므로 제외하고 계산합니다.
월급 250만원 기준
| 항목 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 118,750원 | 118,750원 |
| 건강보험 | 89,870원 | 89,870원 |
| 장기요양보험 | 약 11,638원 | 약 11,638원 |
| 고용보험 | 22,500원 | 22,500원+α |
| 합계 | 약 242,758원 | 약 242,758원+α |
월급 300만원 기준
| 항목 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 142,500원 | 142,500원 |
| 건강보험 | 107,850원 | 107,850원 |
| 장기요양보험 | 약 13,966원 | 약 13,966원 |
| 고용보험 | 27,000원 | 27,000원+α |
| 합계 | 약 291,316원 | 약 291,316원+α |
※ 월급 300만원 기준 근로자 실수령액에서 약 29만원이 4대보험으로 공제됩니다.
관련 글: 직장가입자 건강보험료 계산 방법 2026
월급 400만원 기준
| 항목 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 190,000원 | 190,000원 |
| 건강보험 | 143,800원 | 143,800원 |
| 장기요양보험 | 약 18,622원 | 약 18,622원 |
| 고용보험 | 36,000원 | 36,000원+α |
| 합계 | 약 388,422원 | 약 388,422원+α |
사업주가 추가로 내야 하는 금액
사업주는 근로자 부담분과 같은 금액에 더해 고용안정·직업능력개발 부담금과 산재보험료를 추가로 납부합니다. 직원이 한 명이라도 있으면 사업주 부담이 근로자보다 항상 더 큽니다.
관련 글: 국민연금 보험료율 2026 인상 정리
두루누리 지원 — 10인 미만 사업장이라면 반드시 확인
두루누리 사회보험료 지원 제도는 소규모 사업장의 국민연금·고용보험료 부담을 최대 80%까지 줄여주는 제도입니다.
두루누리 지원 요건
- 근로자 수: 10인 미만 사업장
- 월 평균 보수: 270만원 미만인 근로자
- 입사일 직전 6개월간 피보험 자격 이력 없는 신규 근로자
- 재산 요건: 토지·건물·자동차 등 6억원 이하
- 종합소득 요건: 4,300만원 이하
※ 두루누리 신청은 4대보험 취득 신고 시 함께 신청해야 합니다. 사후 신청은 불가합니다.
두루누리 지원 시 절감 효과 (월급 250만원 기준)
| 항목 | 지원 전 | 지원 후 (80% 감면) |
|---|---|---|
| 국민연금 (근로자+사업주) | 237,500원 | 47,500원 |
| 고용보험 (근로자+사업주) | 45,000원 | 9,000원 |
| 절감액 | — | 월 226,000원 |
관련 글: 개인사업자 등록 방법 절차 2026
4대보험 계산 방법 핵심 요약
- 2026년 국민연금: 9.5% (근로자·사업주 각 4.75%)
- 2026년 건강보험: 7.19% (근로자·사업주 각 3.595%)
- 장기요양: 건강보험료의 12.95% 추가
- 고용보험: 실업급여 1.8% (각 0.9%) + 사업주 추가 부담
- 산재보험: 사업주 전액, 업종별 요율 상이
- 10인 미만 사업장 월 270만원 미만 신규 근로자라면 두루누리 신청 필수
자주 묻는 질문
Q. 4대보험은 언제부터 납부해야 하나요?
근로 시작일이 속한 달부터 납부 의무가 생깁니다. 사업주는 근로자 취득 신고를 입사일로부터 14일 이내에 해야 합니다.
Q. 일용직·아르바이트도 4대보험 가입 대상인가요?
원칙적으로 1개월 이상 근로하고 월 60시간(주 15시간) 이상이면 4대보험 가입 의무가 있습니다. 단 산재보험은 근로 형태와 무관하게 모든 근로자에게 적용됩니다.
Q. 국민연금 상한액을 넘는 고소득자는 어떻게 되나요?
기준소득월액 상한액(2026년 637만원)을 초과하는 월급을 받아도, 637만원을 기준으로 계산한 보험료만 납부합니다. 월급 1,000만원이어도 국민연금은 637만원 기준으로 책정됩니다.
Q. 사업주가 4대보험을 늦게 신고하면 어떻게 되나요?
미신고·지연 신고 시 과태료가 부과됩니다. 국민연금·건강보험은 소급 적용되어 밀린 보험료도 함께 납부해야 하므로 입사 즉시 신고하는 것이 중요합니다.
Q. 두루누리 지원을 받다가 요건을 벗어나면 어떻게 되나요?
월 보수가 270만원을 초과하거나 사업장 인원이 10인 이상이 되면 다음 달부터 지원이 중단됩니다. 지원 기간은 신규 취득일로부터 36개월 한도입니다.
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