최저임금 2026은 시급 10,320원으로 확정됐습니다. 전년 대비 2.9% 인상된 2026년 최저임금 기준 월급 계산 방법과 주휴수당 포함 실수령액을 바로 확인하세요.
이런 분께 필요한 글입니다
- 2026년 최저임금 시급과 월급이 얼마인지 확인하고 싶은 분
- 아르바이트·단시간 근로자 급여가 최저임금 위반인지 확인하고 싶은 사장님
- 주휴수당 포함 실제 인건비가 얼마인지 계산하고 싶은 분
- 2025년 대비 인상폭이 얼마나 되는지 궁금한 분
최저임금 2026 한눈에 보기
최저임금 2026은 시급 10,320원입니다. 2025년 10,030원에서 290원(2.9%) 인상됐습니다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 인상액 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 (+2.9%) |
| 일급 (8시간) | 80,240원 | 82,560원 | +2,320원 |
| 월급 (209시간) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
월 209시간은 주 40시간 근무 기준 주휴수당을 포함한 시간입니다. 계산식은 (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주 ≒ 209시간입니다.
최저임금 2026 월급 계산 방법
주 40시간 풀타임 기준
주 5일, 하루 8시간 풀타임 근무 시 2026년 최저 월급 계산식은 다음과 같습니다.
| 항목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 기본급 (월 174시간) | 10,320원 × 174시간 | 1,795,680원 |
| 주휴수당 (월 35시간) | 10,320원 × 35시간 | 361,200원 |
| 최저 월급 합계 | 10,320원 × 209시간 | 2,156,880원 |
단시간 근로자 주휴수당 계산
주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생합니다. 단시간 근로자의 주휴수당 계산식은 다음과 같습니다.
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급
| 주 근로시간 | 주휴수당 (주) | 시급 포함 실질 시급 |
|---|---|---|
| 주 15시간 | 10,320 × 3시간 = 30,960원 | 약 12,384원 |
| 주 20시간 | 10,320 × 4시간 = 41,280원 | 약 12,384원 |
| 주 30시간 | 10,320 × 6시간 = 61,920원 | 약 12,384원 |
주휴수당을 포함한 실질 시급은 약 12,384원(10,320원 × 1.2)입니다. 사업자 입장에서 아르바이트 채용 시 실제 인건비는 시급의 약 1.2배로 계산해야 합니다.
개인사업자 세금 신고가 궁금하다면 아래 글을 참고하세요.
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최저임금 위반 여부 확인 방법
최저임금 비교 기준
최저임금 위반 여부는 시급을 기준으로 비교합니다. 월급제 근로자도 월급을 소정근로시간으로 나눠 시급으로 환산해 비교합니다.
| 항목 | 최저임금 산입 여부 |
|---|---|
| 기본급 | 포함 |
| 식대·교통비·숙박비 등 복리후생비 | 포함 (2024년부터 전액) |
| 연장·야간·휴일 수당 | 제외 |
| 상여금 (월 지급분 일부) | 일부 포함 |
2024년부터 식대·교통비 등 복리후생비가 최저임금 산입 범위에 전액 포함됩니다. 식대를 포함한 총 지급액이 2,156,880원 이상이면 최저임금 위반이 아닙니다.
사업자 인건비 부담 — 4대보험 포함 실제 비용
사업자가 직원 1명 채용 시 최저임금 기준 실제 인건비는 월급 외에 4대보험 사용자 부담분이 추가됩니다.
| 항목 | 사용자 부담률 | 월 부담액 (최저임금 기준) |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 약 102,452원 |
| 건강보험 | 3.595% | 약 77,540원 |
| 고용보험 | 0.9% | 약 19,412원 |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 별도 산정 |
| 합계 (산재 제외) | 약 9.245% | 약 199,404원 |
최저임금 기준 직원 1명의 월 실 인건비는 급여 2,156,880원 + 4대보험 약 19만~20만원 = 약 235~240만원입니다.
핵심 요약
- 최저임금 2026: 시급 10,320원 (전년 대비 +290원, +2.9%)
- 주 40시간 기준 최저 월급: 2,156,880원 (주휴수당 포함)
- 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 발생 — 실질 시급 약 12,384원
- 식대·교통비 등 복리후생비 전액 최저임금 산입 (2024년~)
- 사업자 실 인건비: 급여 + 4대보험 사용자 부담 약 9.245% 추가
자주 묻는 질문 (FAQ)
2026년 최저임금 시급이 10,320원이면 월급은 얼마인가요?
주 40시간 풀타임 기준 주휴수당 포함 월 209시간으로 계산하면 2,156,880원입니다. 식대 등 복리후생비를 포함하면 이 금액을 기준으로 최저임금 위반 여부를 판단합니다.
주 15시간 미만 알바는 주휴수당이 없나요?
네. 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 따라서 시급 10,320원만 지급하면 됩니다.
수습 기간에는 최저임금보다 낮게 줄 수 있나요?
계약기간 1년 이상이고 단순노무업무가 아닌 경우, 수습 시작 후 3개월 이내에 최저임금의 90%(9,288원)까지 지급할 수 있습니다. 단순노무직은 수습 감액 적용 불가입니다.
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출처: 고용노동부